Ihre Karriere ist unsere Priorität.
Services für Real Estate Talents
Unsere Services für Bewerber profitieren von unserer Erfahrung in der Immobilienwirtschaft. Gründer und Inhaber Felix Mayer war selbst Arbeitnehmer bei renommierten Immobilienunternehmen und versteht die branchenspezifische Sprache sowie das Gesamtgefüge der unterschiedlichen Disziplinen innerhalb der Organisationen, aber auch die Verflechtungen relevanter Marktteilnehmer untereinander.
Das Team von ROQA Recruitment berät und unterstützt Real Estate Talents im Zuge einer konkreten beruflichen Veränderung und begleitet Sie während der gesamten Karriereplanung auch über einen längeren Zeitraum. Dabei ist es uns besonders wichtig, dass wir Sie als Menschen kennenlernen und verstehen, welche Anforderungen Sie an Ihre nächste Herausforderung haben. Je mehr Einblicke Sie uns gewähren, desto präziser können wir für Sie potentielle Arbeitgeber identifizieren.
Profitieren Sie von unserer Marktexpertise und unserem starken Netzwerk in der Immobilienwelt.
Der Match-Making-Ablauf
Kennenlernen
In einem noch unverbindlichen Gespräch lernen sich Kandidat und Talent Advisor kennen und besprechen, für welche Positionen und Unternehmen der Kandidat in Betracht gezogen werden möchte.
Motivationsanalyse & Profilerstellung
Im Zuge der konkreteren Karriereplanung und akuten Wechselabsichten wird ein stellenspezifisches Kandidatenprofil erstellt, welches anonymisiert an potentielle Arbeitgeber versendet wird.
Marktrecherche & Netzwerk
Kann der Kandidat auf keine aktuell ausgeschriebene Stelle allokiert werden, so begeben wir uns auf die Direktansprache bei geeigneten Unternehmen in und außerhalb unseres Netzwerks.
Match-Making
Decken sich die Anforderungen von Kandidat und potentiellem Arbeitgeber, so bringen wir beide Parteien zusammen und stehen während des gesamten Prozesses beratend zur Seite.