ROQA means together.
Gemeinsam etwas Wertvolles schaffen.
Unsere Services
In unternehmenseigenen Personalabteilungen fehlt es oftmals an einer systematischen und konzentrierten Personalsuche. Dadurch kann das Sourcing von neuen Mitarbeitern im heutigen Zeitalter ohne das richtige Netzwerk und die notwendige Kapazität leicht zur Mammutaufgabe werden. Nicht zuletzt bleiben bei fehlendem Fokus die wirklich guten Kandidatenprofile oft unentdeckt. Um Sie bei dieser Aufgabe zu unterstützen und entsprechend zu entlasten, bieten wir Ihnen drei Formen der Zusammenarbeit an:
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Das Modell "ROQA Open" spricht Unternehmen an, die gerne flexibel bleiben und einen Suchauftrag parallel bearbeiten lassen.
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Für alle, die gerne Kompetenzen bündeln und hohe Effizienz erwarten, ist das Modell "ROQA Exclusive" die richtige Wahl.
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Für die Besetzung von Führungspositionen und Positionen im Top Management benötigt es besonderes Geschick - hierfür kommt "ROQA Executive" in Frage.
Da wir am liebsten fokussiert und Hand in Hand mit unseren Klienten arbeiten, führen wir (optional) zu Beginn jeder Partnerschaft einen Basis-Onboarding-Workshop durch, in welchem wir die gemeinsamen Wertvorstellungen, die Bedürfnisse und das grundlegende Gerüst der Zusammenarbeit festhalten. Unabhängig davon, für welches der Modelle Sie sich entscheiden.
Nichts macht mehr Spaß als gemeinsamer Erfolg!
ROQA Open.
Erfolgsbasiert
Die erfolgsbasierte Zusammenarbeit hat für Sie den Vorteil, dass eine Vermittlungsprovision erst dann anfällt, wenn ein Kandidat bei Ihnen einen Arbeitsvertrag unterzeichnet - somit haben Sie volle Flexibilität. Allerdings kommt es vor, dass bei diesem Modell potentielle Kandidaten mehrfach von unterschiedlichen Recruitern angesprochen werden, was wiederum verstärkt zu Ablehnung führen kann.
ROQA Exclusive.
Exklusivauftrag
Hier ist der Name unser Programm. Bei ROQA Exclusive übernehmen wir exklusiv die Suche nach Ihrem Wunschkandidaten. Die Exklusivität ermöglicht uns den vollen Fokus und verhindert, dass potentielle Kandidaten mehrfach für dieselbe Position angesprochen werden. Dies steigert die Wahrnehmung und erhöht die Erfolgschancen enorm.
Ein weiterer Pluspunkt: unsere Arbeit endet erst, wenn Sie Ihren Wunschkandidaten eingestellt haben.
ROQA Executive.
Executive Search
Die Königsdisziplin.
Für das Gewinnen von Führungskräften und Senior Management Positionen benötigt es äußerste Präzision, ein hohes Maß an Diskretion und die richtigen Argumente. Auch hier folgen wir dem Prinzip: "Gemeinsam etwas Wertvolles schaffen!".
Unsere Spezialisierung
Wir vermitteln Real Estate Talents sowohl in den Bereichen Commercial & Technical Real Estate, Construction & Project Management, Legal & Financial Services als auch in den Funktionen Back Office & Business Support. Hierzu gehören insbesondere Stellenprofile in den folgenden Kategorien:
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Investment Management
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Asset Management
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Project Management
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Financial Controlling
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Fund Accounting
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Property Management
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Research
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Product & Business Development
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Capital Markets & Investor Relations
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Risk Management
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Strategic Planning & Sustainability
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Legal
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M&A / Change Management
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Corporate Communications
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Marketing
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Digital Platform & Solutions / IT
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Reporting
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Regulatory & Governance
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(Group) Accounting
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Valuation
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Office Management / Assistants